OD MENTORSKIH ZMENKOV DO MENTORSKIH ODNOSOV ali ZAKAJ POLEG MENTORSKIH SREČANJ POTREBUJEMO TUDI MENTORSKE ZMENKE?
Bistvo mentorstva je odnos, vzpostavljen na osnovi medsebojnega zaupanja, spoštovanja, enakovrednosti, spoštovanju , razumevanju in uživanju v raznolikostih ter iskrene želje dajati in sprejemati, se učiti drug ob drugem in drug od drugega. Gradimo ga postopno, od...
S SKUPINSKIM MENTORSTVOM DO SPROSTITVE KOLEKTIVNEGA POTENCIALA
Zakaj skupina in skupinsko mentorstvo? V skupini krepimo zavedanje pomena skupnosti in odnosne kompetence. Učimo se skupinske dinamike, vzajemnega spoštovanja, pozornega poslušanja, sprejemanja mnenj drugih in argumentiranja lastnih stališč, spoštljive in jasne...
MENTORSTVO IN DIGITALNA PISMENOST
Digitalna pismenost je, poleg etične, medkulturne in finančne pismenosti, ena ključnih kompetenc sedanjosti in prihodnosti. Digitalna pismenost posameznikom omogoča, da postanejo in ostanejo aktivni državljani digitalnega sveta in odpira vrata do inovacij in...
ŠTIRI KLJUČNA KOMUNIKACIJSKA IN MOTIVACIJSKA ORODJA ODLIČNEGA MENTORJA
Katere so ključne veščine in lastnosti odličnega mentorja, poleg iskrene želje in sposobnosti prenašanja znanj in izkušenj, radovednostI, pripravljenostI na učenje, spoštovanja različnosti, in sposobnosti prilagajanja? Da zna, ne glede na svoj položaj in ugled v...