KO SE SREČATA UMETNA IN MENTORSKA INTELIGENCA

KO SE SREČATA UMETNA IN MENTORSKA INTELIGENCA

Tehnologija ne more nadomestiti mentorjev, je pa odlično orodje v njihovih rokah. (Prirejeno po George Couros). Zakaj ta trditev? Zaradi vloge, ki jo imajo mentorji, v katerih je ključna neotipljiva interakcija, ki je umetna inteligenca ne mora zagotoviti.  Poleg...
SWOT ANALIZA – SKRITI AS V ROKAVU MENTORSTVA

SWOT ANALIZA – SKRITI AS V ROKAVU MENTORSTVA

»Poznavanje samega sebe je začetek vse modrosti« – Aristotel. Samoocenjevanje je ključna aktivnost pri postavljanju lastnih ciljev, izbiri poti za njihovo uresničitev in za doseganje lastne odličnosti. In vse to nam nudi SWOT analiza, s pomočjo katere si...
OD POVRATNIH INFORMACIJ DO VZAJEMNEGA MENTORSTVA

OD POVRATNIH INFORMACIJ DO VZAJEMNEGA MENTORSTVA

V hitro spreminjajočem se svetu, kjer se organizacije in posamezniki soočajo z nenehnimi pritiski in izzivi, postajajo kakovostni odnosi temelj uspeha in uravnoteženega življenja. Ena ključnih spretnosti, ki omogoča grajenje teh odnosov, je sposobnost podajanja in...
ARHITEKT – ARHEOLOG – GRADBENI MOJSTER

ARHITEKT – ARHEOLOG – GRADBENI MOJSTER

Na kaj ste pomislili ob teh treh strokovnjakih? Da nekaj gradimo oziroma razvijamo. Res je. S tem, da tokrat govorimo o osebnem in profesionalnem razvoju posameznikov, našteti mojstri pa so v resnici coach, terapevt in mentor. Kdo je avtor-ica te prispodobe? Z nami jo...
S SKUPINSKIM MENTORSTVOM DO SPROSTITVE KOLEKTIVNEGA POTENCIALA

S SKUPINSKIM MENTORSTVOM DO SPROSTITVE KOLEKTIVNEGA POTENCIALA

Zakaj skupina in skupinsko mentorstvo? V skupini krepimo zavedanje pomena skupnosti in odnosne kompetence. Učimo se skupinske dinamike, vzajemnega spoštovanja, pozornega poslušanja, sprejemanja mnenj drugih in argumentiranja lastnih stališč, spoštljive in jasne...