MARATON IN MENTORSTVO – SINONIM VZTRAJNOSTI, POTRPEŽLJIVOSTI, PREDANOSTI IN ZAUPANJA V PROCES NA POTI DO SKUPNEGA CILJA
Kaj imata skupnega maraton in mentorstvo? Oba zahtevata dolgoročno zavezanost, stalen trud in dokazujeta, da je podpora izjemno pomembna, da pa ne more nadomestiti lastnega napora posameznika, to je maratonca oziroma mentoriranca. Tako maraton kot mentorstvo...
NOTRANJI ALI ZUNANJI MENTORJI? KDAJ IN ZAKAJ?
Mentorstvo je danes eno ključnih orodij za osebni in strokovni razvoj zaposlenih, ter hkrati pomemben mehanizem za krepitev organizacijske kulture. Tradicionalno mentorji prihajajo iz vrst zaposlenih. Vendar pa uspešne in agilne organizacije, prepoznavajo tudi...
VLOGA MENTORJEV PRI OCENJEVANJU LASTNEGA DELA IN PRISPEVKA
Vsi vemo, kako pomembno je za nas, da ljudje prepoznajo in cenijo naše delo, naš prispevek. Pa ga znamo prepoznati in realno oceniti tudi sami? Brez podcenjevanja, a tudi brez precenjevanja? Pri tem imajo lahko pomembno vlogo mentorji s tem, ko nas učijo, kako realno...
OD MENTORSKIH PAROV DO MENTORSKIH TROJK, OD MENTORJEV DO ZAGOVORNIKOV IN AMBASADORJEV
Želja in potreba po stalni osebni in profesionalni rasti in s tem povezanim vseživljenjskim učenjem vnašata spremembe tudi na področje mentorstva. Ne samo, da se vedno bolj zavedamo, da v življenju potrebujemo več mentorjev, včasih tudi več njih hkrati, da je njihova...