S strokovnim posvetom na temo podpornega okolja za podjetnice smo postavile še zadnjo piko na i festivalu ženskega podjetništva 500 PODJETNIC 2023. Na njem je svoje mesto našlo tudi mentorstvo, brez katerega si danes skoraj ne moremo predstavljati uspešnih podjetniških zgodb.
Različne oblike institucionalne in podatkovne podpore so odlično predstavile Marjana Majerič iz Gospodarske zbornice Slovenije, Doroteja Vozelj iz Urada RS za intelektualno lastnino, Mojca Skalar Komljanc iz SPIRIT Slovenija, Natalija Muršič Tomažič iz Slovenskega podjetniškega sklada in Mojca Kunšek iz AJPES. Marta Turk iz Skupnosti slovenskih podjetnic je predstavila mentorska programa Actimpact in Banka znanja, ki sta oba vključena tudi v Katalog mentorskih programov, projekta Platforme srčnega mentorstva. Tatjana Kolenc je predstavila mentorstvo, ki poteka v okviru Skupnosti srčnega mentorstva, ki jo razvija istoimenska platforma v sodelovanju z Društvom poslovnih žensk FAM. Danes za uspešno podjetniško zgodbo namreč ni dovolj samo dobra ideja temveč tudi veliko različnih znanj, ki jih je potrebno stalno nadgrajevati in osveževati, tudi ali predvsem s pomočjo mentorstva. Mentorji so tisti, ki podpirajo in spodbujajo podjetnike in podjetnice pri postavljanju in uresničevanju smelih in ambicioznih ciljev in
- jim pomagajo pridobiti manjkajoča znanja ter razviti in okrepiti prenosne veščine
- jih učijo potrpežljivosti in vztrajnosti ter kako premagovati ovire in prevzemati razumna tveganja
- jim z dostopom do lastne socialne in profesionalne mreže odpirajo vrata do potencialnih investitorjev, kupcev, poslovnih partnerjev in vseh, ki jim lahko pomagajo na njihovi podjetniški poti
- jim nudijo trajno podporo saj se mentorski odnosi pogosto razvijejo v trajen odnos, ki skozi čas spreminja svojo obliko
- jih opogumljajo, da tudi sami prenašajo svoja znanja in izkušnje, da torej postanejo mentorji in drugim nudijo to, česar so bili sami deležni in se ob tem tudi sami še naprej učijo.
Ne glede na to, ali se o vstopu na podjetniško pot šele odločamo, ali smo ravnokar začeli stopati po njej ali pa smo že prekaljeni podjetniki, vedno se je dobro obdati z mentorji. Poiščimo jih v okviru institucionalne podpore, v okviru interesnih in profesionalnih združenj, v različnih podjetniških skupnostih, v podjetniških inkubatorjih in pospeševalnikih, v mreži Alumnov, v lastni socialni in profesionalni mreži, na poslovnih dogodkih, na različnih konferencah. In predvsem, postanimo mentorji tudi sami.
Zapomnimo si, da mentor ni nekdo, ki ga je dobro imeti, ampak naš nepogrešljivi in dragoceni sopotnik. Tudi v podjetništvu.
