• Slovenski kadrovski kongres

    Avditorij Portorož

    Gibalo trajnostnega razvoja in ohranjanja konkurenčnosti organizacij so zavzeti, razvojno miselno naravnani sodelavci. Ključ do njih leži v lastni odgovornosti vsakega posameznika in v skrbi organizacij-delodajalcev za njihovo nenehno učenje in razvoj. Pri tem, poleg formalnih oblik izpopolnjevanja, v ospredje prihaja učenje iz izkušenj, vsakodnevnih interakcij in predvsem učenje od drugih. In tu se kot […]

  • MENTORSKA DELAVNICA V OKVIRU PROJEKTA MUNERA 3

    Tatjana  Kolenc in Klaudija Javornik sva v sodelovanju s Srednja upravno administrativna šola Ljubljana (SUAŠ), v okviru programa izobraževanja in usposabljanja za zaposlene MUNERA 3, sofinanciranega s strani EU in RS, pripravili delavnico na temo mentorstva z naslovom »Z mentorstvom do znanj, veščin in kompetenc prihodnosti ter učečega in sodelovalnega delovnega okolja«. Delavnica je za […]

  • VABIMO VAS NA BREZPLAČNO MENTORSKO DELAVNICO V OKVIRU PROJEKTA MUNERA 3

    Ljubljana

    Tatjana  Kolenc in Klaudija Javornik sva v sodelovanju s Srednja upravno administrativna šola Ljubljana (SUAŠ), v okviru programa izobraževanja in usposabljanja za zaposlene MUNERA 3, sofinanciranega s strani EU in RS, pripravili delavnico na temo mentorstva z naslovom »Z mentorstvom do znanj, veščin in kompetenc prihodnosti ter učečega in sodelovalnega delovnega okolja«. Delavnica je za […]

  • ZAKAJ VLAGATI V MENTORSKE PROGRAME (ROI)?

    Kavarna Slamič, Kersnikova 1, Ljubljana Kersnikova 1,LJUBLJANA

    Naučimo se osnovnih okvirjev ROI Metodologije, ki daje verodostojne, jasne in enostavne smernice kako snovati, načrtovati, zbirati, analizirati in poročati podatke učinka in rezultatov mentoriranja, ki jih vsak odločevalec želi videti.

  • ZAVESTNO VODENJE, kot temelj trajnostnega vodenja

    Kavarna Slamič, Kersnikova 1, Ljubljana Kersnikova 1,LJUBLJANA

    ZAVESTNO VODENJE,  kot temelj trajnostnega vodenja.  Kolikor uspeva posameznik, toliko uspeva njegovo podjetje in bolj smo zavestni, več doprinašamo v skupno dobro. Kaj pomeni samozavedanje oziroma zavedanje lastnega delovanja in kako si pomagati, da bomo v skupnost doprinašali in puščali pozitivne sledi (pozitiven zgled, dobro počutje in se čutili izpolnjene)? Za zavestno vodenje je potrebna […]

  • Soočanje s spremembami: ODKRIJTE V SEBI (SUPER) MOČ REINOVIRANJA

    Na platformi ZOOM

    Kako pripraviti sebe in svoje okolje na življenje v svetu, v katerem so negotovost, disrupcije in nestanovitnost nekaj povsem normalnega?
    Reinoviranje ni nekaj enkratnega. Je proces. Je navada. Je način razmišljanja. Je nekaj, kar počnemo nenehno in redno.

Politika zasebnosti

Ta spletna stran uporablja piškotke, zato da vam lahko zagotovimo najboljšo uporabniško izkušnjo. Podatki o piškotkih so shranjeni v vašem brskalniku in opravljajo funkcije, kot so prepoznavanje, ko se vrnete na našo spletno stran in nam pomagate razumeti, katere dele spletnega mesta najdete najbolj zanimive in uporabne.

Več o piškotkih in nastavitve piškotkov lahko prilagajate na zavihkih na levi strani.

Preberite več.