Kdaj?

Pravi čas za to, da si poiščemo mentorja oziroma se vključimo v mentzorski program, je kadarkoli v življenju. Od začetka šolanja pa do konca kariere ali še dlje, vsekakor pa takrat, kadar želimo v življenju karkoli spremeniti. Glede na to, da se na svoji osebni in profesioalni poti srečujemo z zelo različnimi izzivi, je dobro imeti več mentorjev, celo v istem obdobju. Si ustvariti mrežo mentorjev, ki bodo z nami vedno, ko jih bomo potrebovali.

Prispevek mentorjev h karieri posameznika

Mentorstvo lahko ključno prispeva k razvoju kariere posameznika, ne glede na to, na kateri karierni stopnički se posameznik ob vključitvi v mentorski program oziroma ob vstopu v mentorski odnos nahaja.

Kako?

• Mentorji prispevajo k razvoju in krepitvi posameznikovih veščin in kompetenc, širjenju socialne mreže, boljšemu razumevanju dejavnikov, ki vodijo k uspehu, krepitvi zavedanja, da je za lasten razvoj odgovoren predvsem vsak sam. Da je pomembno delati prave stvari na pravi način. Da uspeh ne pomeni postati nepogrešljiv. Nepogrešljivi namreč ne morejo napredovati.
• Mentorji nam pomagajo, da na karierni poti ostajamo budni, da okolje v katerem ustvarjamo, kar najbolj zadovoljuje naše primarne in sekundarne potrebe, da lahko razvijamo svoje potenciale v največji možni meri. In da pri tem nismo neučakani. Pravijo, da ne moreš teči, preden ne shodiš.
• Mentorji nas spodbujajo, da si na karierni poti ves čas postavljamo vprašanja.

• Ko smo na začetku kariere vprašanja kot so ali me moje delo navdušuje, sem pri delu zavzet, se ob delu nenehno razvijam ali sem obtičal na mestu (pravijo, da če pri delu ne okrepiš obstoječih in razviješ novih veščin vsaj vsaki dve leti, delo ni pravo).
• Ko napredujemo na karierni lestvici in se bližamo vrhuncu kariere se je dobro večkrat vprašati ali pri delu še iščem in vidim nove izzive ali sem začel popuščati in samo še plujem s tokom, kaj me pri delu resnično navdušuje in kaj mi jemlje energijo, ali napredujem, kot sem si zamislil, si želim še napredovati in do kje, ali mi moja kariera omogoča da delam to, kar mislim, da je pomembno zame in za druge.
• Ko se naša kariera počasi zaključuje se je dobro vprašati ali in na kakšen način lahko še rastem in kakšna bo moja zapuščina.

In na vsa ta vprašanja si najlaže odgovarjamo s pomočjo mentorjev.

Vsakega od nas v življenju obdajajo ljudje, ki nas, ko želimo karkoli spremeniti, pogosto odvračajo od naših namer, nas opozarjajo na ovire, na to, da z našimi idejami verjetno ne bomo uspeli. Sprašujejo nas zakaj želimo karkoli spremeniti, saj nam gre čisto dobro. Mentorji tega ne bodo nikoli storili temveč nas bodo vedno in povsod podpirali in spodbujali. Zatorej ne oklevajmo, poiščimo si mentorje že danes.