Kreativno pisanje ni samo za pisatelje. Je tudi orodje za samospoznavanje in pomaga pri osebni rasti. V to se bomo prepričali na delavnici kreativnega pisanja, zasnovane na sistemu uporabe orodij kreativnega razmišljanja po de Bonu, improvizacijskega gledališča, iger naključnih besed in spoznavanja žanrov pisanja, pri čemer bomo tokrat dali poudarek pisanju za tiskane medije.
Interna komunikacija je ključni dejavnik uspešnosti podjetja. Komunikacija sprememb pa je največji izziv komunikatorjev v podjetju. Zakaj je tako in kako se lotiti tega izziva bomo izvedeli na delavnici, ki jo bo vodila Olga Brezovar.
Kreativno pisanje ni samo za pisatelje. Je tudi orodje za samospoznavanje in pomaga pri osebni rasti. V to se bomo prepričali na delavnici kreativnega pisanja, zasnovane na sistemu uporabe orodij kreativnega razmišljanja po de Bonu, improvizacijskega gledališča, iger naključnih besed in spoznavanja žanrov pisanja, pri čemer bomo tokrat dali poudarek pisanju za tiskane medije.
Vabimo vas na prednovoletno srečanje Skupnosti srčnega mentorstva – večer, iskrenih zgodb, navdiha in povezovanja in nepozabnih presenečenj. Ali, kot bi rekel Forrest Gump, mentorski odnos je kakor bonboniera. Nikoli ne veš, kaj boš dobil, dokler ne vstopiš vanj. In ta večer bomo, v izjemni družbi, odprli kar nekaj bonbonier. In skupaj, ob odlični glasbeni kulisi, obudili mejnike, slavili odnose in s srcem pogledali naprej.
Vabimo vas na POSLOVNI BRUNCH v organizaciji Društvo Jasa, partnerja v projektu IntegrAGE, katerega cilj je Celosten pristop k vključevanju starejših na trg dela Krepitev zmogljivosti delodajalcev za notranje upravljanje starosti Krepitev odpornosti starejših zaposlenih Izmenjava znanja med generacijami PROGRAM: 9:30 Registracija 9:45 Pozdrav in krog predstavitev 10:00 Predstavitev projekta IntegrAGE Gregor Erznožnik, BSC Kranj […]
Vabimo vas na POSLOVNI BRUNCH Z DELAVNICO v organizaciji Društvo Jasa, partnerja v projektu IntegrAGE, katerega cilj je, med drugim, izkoristiti znanje in spretnosti starejših zaposlenih 55+ ter jim pomagati pri prilagajanju novim delovnim okoljem, podaljšanju njihovega poklicnega življenja ter pri vstopu v tretje življenjsko obdobje. Projekt organizacijam ponuja orodja in usposabljanje za podporo starostne […]
V mesecu mentorstva vas vabimo na prvi pogovorni večer Skupnosti srčnega mentorstva. Beseda bo tekla o izzivih in stiskah sodobnega človeka, njihovih pojavnih oblikah, razlogih zanje in pravočasnemu prepoznavanju. O tem, kaj lahko storimo sami ter kdaj je dobro poiskati pomoč. Koliko in kako nam lahko pri tem pomagajo mentorji in coachi ter kdaj je […]
Vabimo vas na prvi potopisni večer Skupnosti srčnega mentorstva, da skupaj z nami, na poti od Azije do Južne Amerike odkrijete delček sveta, ki ga morda še ne poznate in predvsem to, kako taka potovanja in doživetja obogatijo posameznike, okrepijo stik s samim seboj zaradi česar so ti sposobni dajati več tudi drugim. Kot mentorji, […]
Vabimo vas na prvi knjižni večer Skupnosti srčnega mentorstva, na katerem se bomo z avtorjem, avtoricami in urednicami pogovarjali o dveh, na prvi pogled zelo različnih knjigah. Monografiji »Vedno radovedni: izzivi in priložnosti za učenje starejših odraslih na univerzah« in knjigi »Ne pozabi na rože«, ki pa se obe vsaka na svoj način, lotevata dveh izjemno pomembnih tem današnjega časa. Vseživljenjskega učenja in medgeneracijskega sodelovanja.
Kako s pomočjo vseživljenjskega učenja, medgeneracijskega sodelovanja, skrbi za zdravje in ohranjanjem fizične in umske vitalnosti živeti polno življenje in ostati soustvarjalec družbe in ne zgolj opazovalec? Kako iz tretjega življenjskega obdobja preskočiti v obdobje aktivne modrosti? Vse to boste izvedeli na našem dogodku, s katerega boste odšli polni navdiha in z novimi povezavami.
Po izidu prve številke nove strokovne revije SRČNO MENTORSTVO v mesecu maju 2026, vas vabimo na javno predstavitev revije, ki bo hkrati tudi povabilo k njenemu soustvarjanju. Revija je bila zasnovana z željo prispevati k ozaveščanju strokovne in širše javnosti o pomenu in razsežnostih mentorstva, razvoju mentorske stroke, spodbujanju organizacij k umeščanju mentorstva med ključne […]
Namen Šole mentorjev prihodnosti je celovito usposabljanje posameznikov za opravljanje mentorske vloge, ob upoštevanju najvišje stopnje strokovnosti, osnovnih načel mentorstva, odgovornosti, etike in integritete. Program združuje teoretična izhodišča, praktične spretnosti in osebni razvoj mentorjev, z namenom razumevanja in udejanja mentorske kulture in mentorske miselnosti ter zagotavljanja kakovosti in učinkovitosti mentorstva. PROGRAM INTERAKTIVNE PREDSTAVITVE – DELAVNICE […]