Tatjana Kolenc je v okviru predmeta predmeta »Karierni razvoj« na dodiplomskem programu visokošolske ustanove Alma Mater Europaea – ECM Management poslovnih sistemov, katerega nosilka je Mirjana Ivanuša Bezjak, m.b.econ. predstavila mentorstvo, kot eno najučinkovitejših metod za osebno in profesionalno rast posameznikov in njihovo opolnomočenje. V predstavitvi je bil poudarek dan
- razsežnostim, pomenu in oblikam mentorstva
- pomenu mentorstva v vseh življenjskih obdobjih posameznika
- izgradnji lastne mreže mentorjev, ki nas spremljajo od obdobja študija ali še prej in tekom celotne poslovne kariere
- ustrezni izbiri mentorjev, ki nam lahko nudijo najboljšo podporo pri uresničevanju naših ciljev in reševanju različnih izzivov
- izbiri ustreznih oblik mentorstva, s poudarkom na obratnem in vzajemnem mentorstvu ter vseh skupinskih oblikah mentorstva
- vprašanju, zakaj je pomembno, da tudi sami čimprej postanemo mentorji
Po predstavitvi izhodišč in sprotnih vprašanj študentov, so študenti podelili svoje izkušnje, ki so razmeroma pozitivne z vidika, da kdor želi poiskati tovrstno podporo profesorjev jo lahko najde in, da je veliko tudi vrstniškega mentorstva.
