V srčnem mentorstvu smo prejeli povabilo, da na prav poseben način obeležimo letošnji mesec mentorstva, ki ga po svetu praznujemo vsako leto januarja. Namenjen je širjenju pomena mentorstva in ozaveščanju najširšega kroga posameznikov, organizacij, inštitucij in drugih skupnosti o tem, kako
👉pomembna je mentorska podpora, ki temelji na zaupnem, odprtem in spoštljivem odnosu, ki vrača človečnost v času, ko odnosi postajajo vedno bolj pomembni;
👉je mentorstvo nepogrešljivo pri pridobivanju, prenosu, izmenjavi in kroženju znanja, ki je ena ključnih vrednot in pogojev za ustvarjanje družbe blaginje za vse;
👉 lahko en pogovor, ena izkušnja in en mentor spremeni življenje katerekoli osebe.
Na povabilo Planet TV sva Tatjana Kolenc in Klaudija Javornik naš pogled na mentorstvo in njegove koristi za posameznike, organizacije in širšo skupnost 23. januarja predstavili širši slovenski javnosti, v oddaji Jutro na planetu. V prijetnem okolju in pod sproščenim vodenjem Suzane Kozel in Igorja Krmelja, sva spregovorili o tem
- Kaj pravzaprav je mentorstvo? In kakšna je razlika med mentorstvom in srčnim mentorstvom?
- Kdo je lahko mentor in komu? Kakšen naj bo njegov odnos do mentoriranca?
- Kdo je mentoriranec in kakšen naj bo njegov odnos do mentorja?
- Kako opredeliti mentorstvo v poslovnem okolju in kakšna je njegova vloga pri razvoju posameznikov?
- Katere so ključne lastnosti uspešnega mentorja?
- Kako lahko mentorstvo prispeva k razvoju čustvene inteligence in medosebnih veščin pri posameznikih?
- Katere metode ali pristopi so najučinkovitejši pri vzpostavljanju povezave med mentorjem in mentorirancem?
- Kako lahko organizacije spodbujajo kulturo mentorstva in srčnega voditeljstva na vseh ravneh?
- Kako reševati izzive, povezane z mentorstvom, ko gre za različne generacije v delovnem okolju?
- Katere druge izzive v zvezi z mentorstvom še srečujemo v delovnem okolju in kako jih reševati ?
- Kako deluje podjetje, ki uspešno uvede mentorstvo? Kaj podjetje s tem pridobi?
In naj vama prišepnemo, da je bil to tudi ognjeni krst televizijskega nastopa v živo. In izkušnja je bila, po zaslugi sproščene televizijske ekipe, več kot prijetna. Od maske, nameščanja mikrofonov, do samega pogovora. Je potrebno veliko poguma in priprav, da sprejmeš tako odločitev? Vsekakor. Tako, kot velja za vsak javni nastop. Kaj pa je tisto ključno? Da veš, da je scenarij eno, tok dogodka v živo pa nekaj drugega. Kajti, pri budnih, izkušenih voditeljih, je vsak tvoj odgovor priložnost za novo ali drugačno vprašanje in scenarija, kakršen je bil predviden ob začetku, ni več. Je to težava? Sploh ne, če smo suvereni v tematiki, ki je predmet pogovora, če uživamo v vsaki priložnosti, ko lahko o njej govorimo in če vemo, kaj želimo sporočiti. Ja, to je bil zagotovo vrhunec v letošnjem praznovanju meseca mentorstva.
