V pogovoru z Vesno Stojanovič, med drugim mentorico in veliko podpornico mentorstva, je Tatjana Kolenc z udeleženci delila svoje znanje in navdušenje nad mentorstvom, povezovanjem in vzajemnim učenjem.  

Oder si je delila z odličnima Luka IlIč in Ksenija Štrekelj, ki sta njen pogovor z Vesno dopolnila z izjemnimi praksami v njunih delovnih okoljih. Luka je  kot idejni vodja in motor projekta YAB-Young Advisory Board predstavil sodelovanje voditeljev sedanjosti z voditelji prihodnosti v varnem, nekonkurenčnem okolju, v katerem se izmenjujejo ideje, ki pomembno vplivajo na poslovanje in kulturo podjetja Novartis in širšega okolja. Ksenija je predstavila tri izjemne mentorske programe Študent+, Lidlov Trainee in Lidlov mentor, v katere vključujejo študente in zaposlene v različnih fazah zaposlitve in jim s tem močno olajšajo vstop na trg dela in kasneje omogočijo najboljšo zaposlitveno izkušnjo.

Skupaj smo pokazali, kako pomembna sta prenos znanja in povezovanje pobud in zagnanost mladih z modrostjo in izkušenostjo starejših in vseh tistih vmes, ki s svojim znanjem in izkušnjami prispevajo k skupnemu cilju. Edino tako se gradijo zmagovalne ekipe, ki lahko ustvarjajo v dobro vseh. In pri tem ima neprecenljivo vlogo mentorstvo.

Pogovor je pokazal tudi to, da v Sloveniji ustvarjamo odlične zgodbe in prakse, ki so vredne posnemanja in lahko dosežejo tudi globalno prepoznavnost. Potreben je samo pogum in zavedanje, da smo tega sposobni, akcija in podpora vseh. Na koncu smo si vsi skupaj zaželeli, da v bližnji prihodnosti ne bomo več govorili o mentorjih in mentorirancih, ker si bomo znanje in izkušnje spontano in nenehno  delili med seboj.