Toastmasters je mednarodna izobraževalna organizacija, ki prek svetovne mreže klubov poučuje veščine javnega nastopanja, komunikacije in vodenja. V Ljubljani deluje Toastmaster Business Club Slovenia, ki se prvenstveno posveča poslovnim in kariernim temam. Gre za skupnost, v kateri cenijo in podpirajo drug drugega, kjer je vse, kar posamezniki v njo prinesejo, zaklad. Kjer je vsak dobrodošel. Kjer so gostje sprejeti enako toplo kot člani in članice. Kjer vsakemu novemu članu dodelijo mentorja, da jih vpelje v skupnost, odgovarja na njihova vprašanja, jim pomaga postaviti cilje in jih s stalnimi povratnimi informacijami opogumlja in vodi na poti do njihove izpolnitve.

Kot da bi opisovali varno okolje, v kakršnem se odvijajo uspešni in zadovoljujoči mentorski odnosi, mar ne? Deliti znanje in navdušenje nad mentorstvom taki skupini, je bila zaradi tega velika odgovornost, pa tudi velika čast. V izjemno prijetnem vzdušju smo raziskovali priložnosti za novo učenje,  spoznali, da je mentorstvo priložnost za rast in razvoj naših profesionanih in osebnih odnosov in zadovoljstva. In kaj od tega, kar je z njimi podelila Tatjana Kolenc so si udeleženci kavarne, po njihovih besedah,  še posebej zapomnili?

🔔 mentorstvo se nenehno razvija, opredeljuje ga odnos, ki ga vzpostavita/jo osebe v mentorskem procesu in ravno ta odnos predstavlja tisti neizmeren potencial za vzajemno učenje in dolgoročno sodelovanje;
🔔 za boljše življenje, za podporo osebnemu razvoju, za uspešnejšo poklicno ali poslovno pot je dobro, da si zgradimo mrežo mentorjev. Kako? Z vljudnim vprašanjem, odkrito željo po učenju in pripravljenostjo za rast;
🔔 mentorski proces bo uspešnejši, če si tako mentor kot mentoriranec naredita SWOT analizo, vsak s svojega vidika in skupaj. Tako bosta tlakovala pot še bolj učinkovitemu in podpornemu odnosu& procesu;
🔔 pri izbiri mentorjev bodimo pogumni in si ga izbirajmo med posamezniki, ki so različni od nas – raznolikost prinaša popolnoma drugačne rešitve in poglede;

🔔Mentorstvo je najstarejša in ena najučinkovitejših metod za profesionalno in osebno rast in ena najučinkovitejših metod vzajemnega učenja. Je metoda ki lahko poteši našo radovednost, spodbudi našo rast in pohitri naš učni proces. To nas dela žive, tako ohranjamo svoj pozitiven duh. In tako lahko pozitivno vplivamo.

🔔Mentorstvo je zanesljiva pot do srčnega voditeljstva. »Največje bogastvo podjetij so ljudje – z znanjem in pripravljenostjo se učiti.«.

Kako zelo so v klubu naklonjeni mentorstvu, povedo besede Katarine Primožič Ramoveš: »V našem klubu za razvoj vodij in komunikacije izjemno cenimo mentorski proces. Ljudje, ki smo že izkusili mentorstvo, čutimo enormno zadovoljstvo; ko pomagamo drugim, s tem krepimo lastno znanje. Občutek, ko vidimo, da nekdo napreduje in doseže svoje cilje tudi z našo pomočjo, je neprecenljiv.«

Hvala dr. Matej Miklavec in vsi udeleženci kavarne za to neprecenljivo izkušnjo.