F3ŽO 2023-KDAJ VEMO DOVOLJ, DA SE LAHKO NEHAMO UČITI?

Datum: 28 Sep, 2023
Kraj dogodka: CANKARJEV DOM, Ljubljana

Vsako življenjsko obdobje ima svoj čar, nam prinaša svojevrstne izzive in priložnosti, nas oblikuje in nas pripravlja na obdobja, ki sledijo. Če se tega zavedamo in cenimo vse, kar posamezno obdobje prinaša ni razloga, da ne bi ves čas živeli dejavno in izpolnjeno. Še posebej, če spoštujemo generacije ki so pred nami in tiste, ki prihajajo za nami in z njimi sodelujemo. Kajti, vsaka generacija ima nekaj, kar lahko da drugim. In pri tem pomembno vlogo igra mentorstvo, ki že dolgo ni le orodje za profesionalni razvoj. Je spodbujevalec vseživljenjskega učenja in medgeneracijskega sodelovanja. Povezuje posameznike vseh starosti, omogoča izmenjavo znanja ter prispeva k odpornosti in prilagodljivosti skupnosti. S premoščanjem generacijskih vrzeli in vzpostavljanjem stalne in spoštljive  komunikacije med vsemi, ustvarja neverjeten mozaik pogledov in izkušenj. Vanj mlajše generacije vnašajo mladostno zagnanost, inovativnost in sveže poglede, starejše pa umirjenost, preudarnost in skozi čas pridobljeno modrost.

Mirno lahko zaključimo, da so mentorstvo, vseživljenjsko učenje in medgeneracijsko sodelovanje temelj uspešne, medsebojno povezane družbe. Simbioza teh treh stebrov utira pot osebni rasti, družbenemu napredku in prenosu modrosti med generacijami in s tem prispeva k odpornosti in prilagodljivosti ožjih skupnosti in celotne družbe.

Temu je bila namenjena tudi okrogla miza v so-organizaciji Plaftorme srčnega mentorstva, Portala SeniorDela in Skupine vseživljenjskih učenk, na kateri so, ob izjemnem povezovanju Darinke Pavlič Kamien, sodelovali prof. dr. Vlado Dimovski, mag. Zvonka Pangerc Pahernik, mag. Mirjana Ivanuša Bezjak, mag. Mitja Pajek, Nataša Centa, Elvira Lokan Štrucl, Ana Kolenc in Tatjana Kolenc z udeleženci izmenjevali poglede o tem,

  • ali je znanje zares dostopno vsem,
  • ali je vsem omogočeno da delajo, delujejo in se ves čas učijo,
  • kako močna je pri tem motivacija posameznikov,
  • kako se znanje in izkušnje prenašajo med generacijami, če sploh,
  • kakšna je pri tem podpora delovnih okolij,

kako dobro razumemo procese staranja ter kakšno je sodelovanje med strokami

Vam je ta objava koristila?
Bi želeli karkoli dodati?
Zapišite v komentar

Če vam je bil članek všeč, ga lahko delite s prijatelji na FB, Linkedin ali Twitter

Ne pozabite se prijaviti na naše e-novice

6 komentarjev

Oddajte komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Share This