Mentorstvo in vseživljenjsko učenje sta neločljivo povezana. Zato je na EDUTAINMENT konferenci 2023, ki je potekala 23. in 24. novembra v Lipici, sodelovala tudi Skupnost srčnega mentorstva. Nataša Centa in Tatjana Kolenc sva, skupaj z Mojco Čerpnjak, Ano Kolenc in Barbaro Krajnc, s katerimi tvorimo skupino vseživljenjskih učenk (poleg tokrat manjkajočih Elvire Lokan Štrucl in Magdalene Fabčič), pripravili delavnico z naslovom KULTURA VSEŽIVLJENJSKEGA UČENJA – OD BEGA MOŽGANOV H KROŽENJU ZNANJA. Na njej smo z udeleženci konference iskale odgovore, kako s kulturo vseživljenjskega učenja ustvariti delovna okolja, v katerih
- bo učenje sestavni del vsakodnevnega delovanja zaposlenih in ne dodatna obveznost
- bo prenos, izmenjava in kroženje znanj, kjer pomembno vlogo igra tudi mentorstvo, samoumevno
- se bodo zaposleni nenehno pomikali iz cone udobja v cono učenja
ali z eno besedo, v katerih bo vsak posameznik videl možnost lastnega osebnega in profesionalnega razvoja. Ta se že dolgo izkazuje za enega najmočnejših dejavnikov prihoda in ostajanja talentov v organizacijah.
Danes vemo, da so največje bogastvo organizacij ljudje z znanjem, ki so se pripravljeni še naprej razvijati in rasti in jim ustvarjanje v nepredvidljivih okoliščinah pomeni izziv in motivacijo, da se nikoli ne prenehajo učiti.
Konferenca v Lipici se je izkazala za pravo dobitno kombinacijo. Zakaj? Ker je Lipica domovanje lipicancev, za konje pa vemo, da so izjemno senzibilna in izrazna bitja, mojstri neverbalne komunikacije. S človekom si delijo potrebo po gibanju, varnosti in vključenosti. In šele, ko so te potrebe zadovoljene, smo pripravljeni na učenje.
Tudi zato je bila konferenca polna idej, uvidov in novega znanja. Naše sodelovanje na konferenci pa je pokazalo še nekaj. Namreč, da se mentorski odnos po zaključku mentorskega procesa ne zaključi, ampak pogosto samo spremeni obliko. Začele smo kot udeleženke skupinskega mentorstva na temo vseživljenjskega učenja pri Združenju Manager, sedaj nadaljujemo kot Skupina vseživljenjskih učenk z ambicijo da vse, kar smo se naučile tekom mentorskega procesa, še naprej razvijamo in delimo z drugimi.
