Slovenski kadrovski kongres
Gibalo trajnostnega razvoja in ohranjanja konkurenčnosti organizacij so zavzeti, razvojno miselno naravnani sodelavci. Ključ do njih leži v lastni odgovornosti vsakega posameznika in v skrbi organizacij-delodajalcev za njihovo nenehno učenje in razvoj. Pri tem, poleg formalnih oblik izpopolnjevanja, v ospredje prihaja učenje iz izkušenj, vsakodnevnih interakcij in predvsem učenje od drugih. In tu se kot […]