TetraMap je svetovno priznano učno orodje, zasnovano za izboljšanje komunikacije, sodelovanja in razumevanja znotraj skupin in organizacij. Uporablja štiri elemente narave – zemljo, zrak, vodo in ogenj – kot metafore za opis različnih vedenjskih stilov in preferenc. Slavi naše naravne razlike, raznolikost in individualnost in pomaga ustvariti varne, močne in zaupanja vredne odnose.

Kaj potrebujemo, poleg odlične ideje in odločenosti, za ustvarjanje uspešnih podjetniških zgodb? Delujoče podporno okolje. Kako pa ga ustvariti in s tem pospešiti razvoj trajnostnega in odgovornega podjetništva, tega ključnega segmenta gospodarstva? Odgovore na to bomo iskali na konferenci "Podjetnice v globalnem svetu".

Tudi na letošnjem prednovoletnem srečanju se bomo družili in družile s članicami Društva poslovnih žensk FAM in njihovimi gosti in gostjami. Kot vedno bo sproščeno, zabavno in dobrodelno. Pridružite se nam saj, več kot nas je, lepše je in bolj bomo lahko pomagali tistim, ki si prav tako kot mi, zaslužijo lepe praznike in priložnosti v življenju.

Ključ do uspeha je v dobrem poznavanju sebe, dobro postavljenih mejah in dobrih odnosih. Kako poskrbeti zase in vzpostaviti dober odnos do sebe, postati avtentični in izboljšati odnose nam bo razkrila Saša Suhadolnik.

Monologi, torej “pogovori" s seboj, ki jih običajno na glas ne delimo s svetom, so podlaga za naša prepričanja. Ko nam nekatera več ne služijo, si jih pa v sebi še kar izrekamo, bi bilo za želeno spremembo v bolj podporna prepričanja nujno vedeti, kje, kdaj in kaj si v mislih govorimo.

Z globalizacijo je naš svet tako povezan, kot še nikoli prej, kar se kaže tudi v večkulturnih delovnih okoljih, ki predstavljajo poseben izziv. Pri reševanju teh izzivov nam ne more pomagati nobena sodobna tehnologija. Kako torej prevesti kulturo drugih v jezik, ki ga razumemo vsi in kako kulturne razlike uporabiti za inovacije in razvoj? Uvodni del delavnice bo potekal v angleškem jeziku.

Mediacijske tehnike so izjemno učinkovite pri reševanju konfliktov in izboljšanju timskega dela. te tehnike ne le pomagajo pri reševanju konfliktov, ampak tudi krepijo timsko delo in izboljšujejo medsebojne odnose. Katere so te tehnike ter kako in kdaj jih uporabiti?

Humor in video lahko mentoriranje spremenita v navdihujočo učno izkušnjo, ki krepi povezanost in olajša učenje. Matic Kadliček bo z nami delil izkušnje, kako lahko s pravim pristopom ustvarimo sproščeno okolje, ki spodbuja rast, ustvarjalnost in prenos znanja na zabaven, a učinkovit način.

Življenje imamo eno - vsak svoje, a hkrati, kljub želji, da bi dobro in kvalitetno živeli, večini kar ne gre tako. Pred nami so obveznosti, izzivi, skrbi - in zdi se, kot da svoje življenje prelagamo na enkrat - ko se vse postavi in reši. Pa je res potrebno, da je tako? Kaj lahko naredimo na vsakodnevni ravni, da kljub izziviom in situaciji, v kakršni smo vse bolje in kvalitetneje zaživimo?

Umetna inteligenca ni več stvar prihodnosti – že danes spreminja način našega dela, komuniciranja, učenja, ustvarjanja v širšem smislu. Tudi v mentorstvu , coachingu in podjetništvu nam odpira poti do večje učinkovitosti, dostopnosti in inovativnih pristopov. Zato se bomo na tokratnem strokovnem srečanju posvetili vprašanju, kako UI pametno vključiti v svoje delovanje na različnih področjih – tudi če nismo tehnološki strokovnjaki.

Letošnje srečanje Skupnosti srčnega mentorstva (SSM) pod naslovom POVEZUJEMO MLADOSTNO ZAGNANOST, ZNANJE, IZKUŠNJE IN MODROST, bomo namenili nadaljnji krepiti skupnosti in njenega  vpliva ter ozaveščanju družbe na področju mentorstva, kroženja znanja in medgeneracijskega povezovanja. Prepričani smo, da prav sodelovanje med generacijami tke najmočnejše niti prihodnosti in, da ima mentorstvo pri tem posebno vlogo. Na letošnje […]

Mentorstvo med hojo je učinkovit način grajenja medosebnih odnosov, krepitve ustvarjalnosti in odprto komunikacijo. To prispeva k uresničitvi ciljev mentorskega procesa in odnosa in bistveno izboljša mentorsko izkušnjo s tem, ko izkoristi prednosti gibanja, danosti narave in spremembe okolja. Posameznikom da možnost, da se upočasnijo, pogledajo vase in na svoje delovanje  z drugačne perspektive. Vsaka […]