ZAVESTNO VODENJE, kot temelj trajnostnega vodenja
ZAVESTNO VODENJE, kot temelj trajnostnega vodenja
ZAVESTNO VODENJE, kot temelj trajnostnega vodenja. Kolikor uspeva posameznik, toliko uspeva njegovo podjetje in bolj smo zavestni, več doprinašamo v skupno dobro. Kaj pomeni samozavedanje oziroma zavedanje lastnega delovanja in kako si pomagati, da bomo v skupnost doprinašali in puščali pozitivne sledi (pozitiven zgled, dobro počutje in se čutili izpolnjene)? Za zavestno vodenje je potrebna notranja motivacija, saj nas pot zavestnega vodenja pelje v spoznavanje samega sebe. Za to je potreben pogum, mi pa bolj kot kdaj koli prej potrebujemo pogumne posameznike, ki so pripravljeni voditi z zgledom. Prej ali slej bomo vsi stopili na pot samospoznavanja in veliko lažja bo, če bomo imeli orientacijske točke, orodja in veščine.
Mojca Sergo, magistrica poslovnih ved. Njeno poslanstvo je širjenje obzorij in opolnomočanje. Kar govori, živi. Je zavestna vodja. Prinaša in deli pozitivno energijo. Sprejema, prepoznava in raste. In vse to deli z drugimi, s širjenjem pomena zavestnega vodenja, v katerem vidi ključ do nenehnega uspeha.