Lea Benedejčič je svetovalka, coachinja, mentorica in facilitatorka z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnem okolju. Pri svojem delu podpira razvoj vodij in timov skozi opolnomočenje, jasnost in sodelovanje. Kot svetovalka v podjetjih deluje na presečišču strategije, človeškega potenciala, digitalne preobrazbe ter trajnostne rasti. Moderira raznolike skupine in ustvarja varne prostore za učenje, preobrazbo in povezovanje.
Janez Toni, alpinist in alpinistični inštruktor, član GRS Ljubljana, mag. farmacije. Je eden tistih ljudi, ki razume, da se pravi alpinist ne rodi samo v steni – temveč predvsem ob človeku, ki zna znanje z veseljem in navdušenjem podajati naprej. Kot izkušen inštruktor alpinizma že vrsto let s predanostjo gradi most med vsemi generacijami alpinističnih odsekov – od tečajnikov v v alpinističnih šolah, alpinističnih pripravnikov, alpinistov in inštruktorjev alpinizma. V ospredje svojega dela postavlja mentorstvo kot vrednoto – učenje preko izkušenj, odgovornosti in spoštovanja do gora. Verjame, da uspeh ni v številu vzponov, temveč v tem, koliko zaupanja, razmisleka in znanja preneseš na druge. Z mentorstvom se je srečal na vseh svojih področjih, od profesionalnega kot farmacevt in vodja bolnišnične lekarne, inštruktor alpinizma, inštruktor gorskega reševanja, inštruktor za vzgojo reševalnih psov ter predvsem nekdo, želi spodbuditi sočloveka k samouresničenju. S svojim mirnim, premišljenim pristopom spodbuja mlade, da rastejo korak za korakom – da razumejo, da se zrelost v gorah gradi z izkušnjami, pogovorom in skupnim učenjem. Njegovo delo je dokaz, da je mentorstvo temelj varnega in trajnostnega alpinizma.
Barbara Golja, coachinja, ACC ICF, izobraževalna trenerka, certificirana facilitatorka učnega modela TetraMap® namenjenega izboljšanju vedenj in uspešnosti na delovnem mestu. Podpira posameznike, skupine in time na področjih osebne in profesionalne rasti. Članica mednarodne zveze za coaching (ICF), slovenskega coaching združenja (SCZ) in evropskega združenja mentorjev in coachev (EMCC), društva facilitatorjev Slovenije ter skupnosti srčnega mentorstva.
Katja Krasko Štebljaj, Svetovalka za strateško interno komuniciranje ter strokovnjakinja za preobrazbo organizacijske kulture. Svojo kariero je več kot 20 let gradila kot vodja korporativnega komuniciranja v največjih slovenskih podjetjih, danes pa kot samostojna svetovalka pomaga organizacijam pri razvoju komunikacijskih strategij, izboljšanju internega komuniciranja, soočanju s toksičnimi odnosi in krepitvi zavzetosti zaposlenih. Strastno združuje znanja s področja organizacijske psihologije, vodenja in komuniciranja. Je programska direktorica šole PR Lab, predavateljica na London School of Public Relations, mentorica mladim talentom in aktivna sooblikovalka ključnih strokovnih dogodkov. Njeno delo temeljijo na visokih etičnih standardih, psihološki varnosti, zaupanju in strateškem razmisleku.
Darja Hvala, Strokovnjakinja za razvoj zaposlenih, ki se je 20 let strokovno in izkustveno oblikovala v korporativnem okolju. Ko je kot vodja razvoja mednarodne ekipe izgorela, jo je življenje postavilo pred dejstvo, da so potrebne spremembe. Najbolj boleča izkušnja je postala katapult za vstop v samostojno podjetniško delovanje.Ustanovila je blagovno znamko BURNOUT BYE BYE, da podjetja in posameznike vodi v ustvarjanje celostnih pristopov za razvoj in negovanje dobrega počutja in razvoj mentalnega zdravja. Uživa v vključujočih procesih posodabljanja organizacijske kulture in vrednot podjetja, kjer simptom izgorevanja na delovnem mestu postane izvor potrebnih sprememb na ravni podjetja in zaposlenih.
Dr. Amadea Dobovišek je mednarodno izobražena managerka, ki že 25 let uspešno vodi svoje svetovalno podjetje Publi Una d.o.o. v Ljubljani. Pri svojem delu povezuje področja vodenja, strateškega marketinga, prodaje in kadrov. Zadnja leta se poglobljeno posveča implementaciji strategij, saj kot ugotavljajo številne raziskave, le te niso uresničene tako dovolj učinkovito. Za svoje delo je bila večkrat nagrajena, med drugim dvakrat z nagrado Feniks, ki jo GZS podeljuje za najboljši svetovalni projekt leta. Je avtorica treh prestižnih in pionirskih poslovnih knjig z odličnimi tujimi referencami ter predavateljica na dveh fakultetah. V svojem prostem času najraje plava in ob telovadbi posluša različne podkaste, s katerimi si širi obzorje. Verjame namreč, da lahko le s širokim in neomejenim pogledom na svet kakovostno prispevamo družbi.
Tanja Mejak Bordon, prej poslovna asistentka v gradbeništvu, danes podjetnica in zastopnica Društva poslovnih žensk FAM, v katerem usklajuje delovanje društva, povezuje članice in skrbi za razvoj programov. Kot podjetnica podjetnikom pomaga pri vsebinskem marketingu in oblikovanju jasnega nastopa.
Vlasta Nussdorfer je priznana pravnica, nekdanja vrhovna državna tožilka in varuhinja človekovih pravic. S svojo kariero je aktivno soustvarjala pravosodni sistem, se borila za zaščito ranljivih skupin ter spodbujala dialog v družbi. S svojim delom in javnim nastopanjem je postavila pravice človeka in dostojanstvo v ospredje družbenega dogajanja. Je avtorica več knjig, predavateljica, humanitarka in aktivna članica civilne družbe, ki verjame v moč dobrega, dialoga in spoštovanja.
Katja Križnik Jeraj, Snovalka izobraževalnih dogodkov, na katerih z veseljem prepleta ljudi, teme in ideje v smiselne in žive programe. Ustvarja vsebine, ki povezujejo, odpirajo nove poglede in dajejo prostor pogovorom, ki premikajo naprej.
Matjaž Florjanc Lukan je vodja vladnega klicnega centra 114, ene najbolj prepoznavnih vstopnih točk za slovenske državljane, ki v poplavi informacij iščejo jasne, zanesljive in človeške odgovore. Pri izboru in razvoju ekipe daje veliko težo empatiji, mirnosti in sposobnosti, da človeka na drugi strani najprej sliši, šele nato usmerja. Sam sebe vidi kot del ekipe, ne zgolj kot vodja. Zaupa svojemu timu in sam to zaupanje prejema. Pri delu ga vodi prepričanje, da je „dobra služba delo, ki te notranje izpolnjuje.”
MATEJA ZAVADLAL je v svoji 25 letni karieri izkušnje najprej pridobivala v javnem sektorju in nato skoraj 20 let na vodilnih mestih v gospodarstvu v Sloveniji in tujini. Pohvali se lahko z več uspešnimi združitvami podjetij, finančnimi in poslovnimi prestrukturiranji, vodenjem podjetij različnih panog, postavitvami kulture podjetij, učinkovitih procesov in izgradnjo uspešnih teamov. Vedno poskuša najprej razumeti ljudi, tako zaposlene, kot poslovne partnerje in druge deležnike ter uskladiti in povezati njihove želje, potrebe in cilje v celoto, sprejemljivo za vse. Uspeh je zagotovljen. Rada predaja znanje in izkušnje in posameznikom pomaga na njihovi karierni ali osebni poti. Za sebe pravi, da je večna učenka in učiteljica, ki želi živeti polno, strastno in ljubeče tako doma, kot v poslovnem življenju.
Tatjana Kolenc, soustanoviteljica platforme srčno mentorstvo in skupnosti srčnega mentorstva.Razvijalka mentorske kulture, mentorske miselnosti in sodobnih oblik mentorstva. Razvijalka pristopov in metod vseživljenjskega učenja. Mentorica posameznikom in skupinam v neformalnih in formalnih mentorskih programih, ki jih tudi sama soustvarja. soavtorica šestih (6) knjig s področja mentorstva ter strokovnih člankov s področja mentorstva in vseživljenjskega učenja. članica slovenskega coaching združenja (SCZ) in evropskega združenja mentorjev in coachev (EMCC Slovenija in EMCC Global).
Jasmina Spahalić, je magistrica slovenistike, strokovnjakinja s področja odnosov z javnostmi in pisne ter govorne komunikacije. Soustvarja javno podobo Umetnosti besede z nastopanjem na različnih prireditvah, delavnicah in predavanjih po celi Sloveniji. Posebno skrb in ljubezen predaja knjigam, revijam in različnim publikacijam kot urednica in lektorica za številne naročnike.