SNEMANJE GRADIVA ZA IZOBRAŽEVALNI PROGRAM WORKPLACE INCLUSION CHAMPION (WIC) IN REGIONALNO MENTORSTVO

Datum: 28 Avg, 2021
Kraj dogodka: Studio Železna, Ljubljana

V Sloveniji, Romuniji in na Hrvaškem teče izjemen partnerski regionalni izobraževalni programa WIC, s sedmimi različnimi moduli. V Sloveniji gradimo dva. Modul »Vključevanje oseb z invalidnostjo« in modul »Vključujoče mentorstvo«. Ta poleg navodil, orodij in smernic delodajalcem, mentorjem in mentorirancem, zajema tudi konkretne izkušnje iz mentorskih programov. Mentorski modul kot tudi celoten program WIC je namenjen podpori podpisnikov Listine raznolikosti, da bodo lahko udejanjali in v svoje politike vključili ključne elemente in dimenzije upravljanja raznolikosti in vključenosti v delovnih okoljih.

V okviru mentorskega modula sva bili Tatjana Kolenc in Klaudija Javornik povabljeni, da posnameva intervju in v njem spregovoriva o svojih izkušnjah in pogledih na mentoriranje, kot pomoč delodajalcem, mentorjem in mentorirancem, da vzpostavijo, podpirajo in razvijajo mentorske programe, oziroma se vanje vključujejo. Pod vodstvom izjemne poznavalke pomena in upravljanja raznolikosti in vključenosti vseh in odlične poznavalke področja mentorstva Barbare Zupančič, sva imeli priložnost predstaviti

  • pomen mentorske kulture in prednosti, ki jih podjetjem prinašajo mentorski programi
  • ključne dejavnike in izzive uspešnih mentorskih programov, priporočila in nasvete podjetjem
  • zakaj in kako postati dober mentor oziroma mentoriranec, kako zgraditi odličen mentorski odnos, kako izraziti in uskladiti pričakovanja, kako obvladovati različnost in kaj vse mentorji in mentoriranci pridobimo v mentorskem odnosu
  • kje in kako pridobiti informacije o mentorskih programih in posameznikih, ki iščejo mentorje oziroma bi želeli biti mentorji, kako izbrati svojim potrebam in ciljem ustrezne mentorje, kako izbrati mentorirance, kako v mentorske programe pritegniti čimbolj raznolike posameznike in kako iz mentorskih programov pridobiti kar največ
  • kako mentorski programi prispevajo h karieri posameznikov
  • pomen mentorskih programov za pripadnike spregledanih skupin v družbi

Še ena neprecenljiva izkušnja, prežeta s ponosom sodelovati v tako plemenitem in izjemnem projektu.

Vam je ta objava koristila?
Bi želeli karkoli dodati?
Zapišite v komentar

Če vam je bil članek všeč, ga lahko delite s prijatelji na FB, Linkedin ali Twitter

Ne pozabite se prijaviti na naše e-novice

0 komentarjev

Oddajte komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen.

twelve − six =

Share This