BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Srčno mentorstvo - ECPv6.15.11//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Srčno mentorstvo
X-ORIGINAL-URL:https://www.srcnomentorstvo.com
X-WR-CALDESC:Dogodki za Srčno mentorstvo
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Ljubljana
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20210909
DTEND;VALUE=DATE:20210911
DTSTAMP:20260603T232712
CREATED:20210908T111053Z
LAST-MODIFIED:20210908T112801Z
UID:329443-1631145600-1631318399@www.srcnomentorstvo.com
SUMMARY:Slovenski kadrovski kongres
DESCRIPTION:Gibalo trajnostnega razvoja in ohranjanja konkurenčnosti organizacij so zavzeti\, razvojno miselno naravnani sodelavci. Ključ do njih leži v lastni odgovornosti vsakega posameznika in v skrbi organizacij-delodajalcev za njihovo nenehno učenje in razvoj. Pri tem\, poleg formalnih oblik izpopolnjevanja\, v ospredje prihaja učenje iz izkušenj\, vsakodnevnih interakcij in predvsem učenje od drugih. In tu se kot najbolj uspešni metodi uveljavljata mentorstvo in coaching\, katerih skupno poslanstvo je podpirati posameznike pri njihovi rasti\, napredovanju\, izkoriščanju vseh potencialov\, opolnomočenju in dvigu ravni vodenja. \nV organizacijah mentorstvo učinkovito naslavlja privabljanje novih talentov\, odkrivanje obstoječih potencialov in ohranjanje ključnih kadrov in njihovega znanja. Dobro organizirani mentorski programi ne podpirajo samo prihajajočih strokovnjakov\, temveč krepijo tudi znanja in veščine obstoječih zaposlenih\, vključno z veščinami vodenja. Zmanjšujejo izključevanje in zapostavljenost\, povečujejo zavzetost\, krepijo razvoj kompetenc\, samozavest in psihološko odpornost zaposlenih\, ki so vključeni v te programe. Glede na prej povedano pravo vprašanje ni\, zakaj tovrstne programe uvesti \,temveč samo kdaj in kako. \nZa uspeh mentorskih programov v organizacijah\, je poleg ustreznih pogojev\, ključna podpora. Vsi\, ki sodelujejo v procesu razvoja zaposlenih\, morajo mentorstvo razumeti kot učinkovito metodo njihove osebne in profesionalne rasti. Izjemno je pomembna tudi podpora najvišjega vodstva\, ki jo najbolje izkažejo s svojim zgledom tako\, da tudi sami prevzamejo vlogo mentorjev in na ta način ustvarjajo okolje\, kjer se lahko mentorski odnosi vzpostavljajo na vseh ravneh. \nNaš cilj je širjenje zavedanja pomena mentorstva in postavljanje mentorstva na zemljevih organizacij in širše skupnosti. Na letošnjem kadrovskem kongresu bodo v središču ravno zaposleni in njihov razvoj\, o čemer bodo razpravljali vrhunski strokovnjaki in posamezniki iz organizacij\, ki so za to najbolj odgovorni. Torej je to najboljše mesto za preverjanje razumevanja pomena mentorstva\, njegove prisotnosti v programih razvoja zaposlenih in izmenjave mnenj\, kako to metodo približati najširšemu krogu ljudi in jo uvesti v čim več organizacij in različnih skupnosti. Zato bomo poleg tudi mi. Pridružite se nam tudi vi.
URL:https://www.srcnomentorstvo.com/dogodek/slovenski-kadrovski-kongres/
LOCATION:Avditorij Portorož
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.srcnomentorstvo.com/wp-content/uploads/2021/09/portoroz-dogodek.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR